为切实做好2019届毕业生就业工作，确保毕业生就业工作在假期保持良好运转，机械学院在寒假期间推出了毕业生就业政策、就业信息“带回家”活动，通过及时解读就业政策，积极联系用人单位，实时发布就业信息等多项措施，积极推进“品质就业”。

一是领导重视，带头推进。寒假是毕业生求职就业的关键时期，近年来，机械学院党政领导高度重视就业工作，亲自部署了解寒假期间毕业生动态，带头在寒假期间沟通联系用人单位，积极为毕业生寻找就业岗位，就业指导教师手机保持24小时开机，确保遇到问题第一时间解答。

二是拓宽渠道，搭建平台。学院按照假期就业工作不间断的原则，就业指导教师持续收集就业单位招聘信息，及时通过学院就业网站、微信公众平台、班级qq群进行发布；就业指导教师、毕业班班主任定时通过QQ群、电话等方式同毕业生保持联系，及时了解毕业生在寒假期间工作情况、思想动态；对于困难毕业生予以重点关注，有针对性地向就业困难的毕业生推荐就业单位。

三是家校沟通，形成合力。针对试用期就业不稳定的毕业生坚持做好心理辅导，与家长沟通情况，共同做好思想工作；重视就业困难毕业生的心理指导，帮助毕业生调整就业心态，树立正确的就业观念，形成合力共同解决毕业生就业问题。

四是学生为本，安全第一。注重就业安全教育，定期发布毕业生求职及工作安全注意事项，强调就业安全问题；对于遇到被侵权行为的毕业生积极寻求解决办法，保障学生利益。

通过推行“品质就业”，希望进一步提升我院毕业生就业竞争力和就业质量，改善毕业生慢就业、不就业现象，为我院2019届毕业生就业工作积极、高效推进打下较好的基础，也为我院破解新常态下就业难题提供抓手。